Όλοι οι οδηγοί

Το έντυπο Τ.Φ.59: η δήλωση που ορίζει τον φόρο στον μισθό σας

Το Τ.Φ.59 είναι αυτό που δίνει ο εργοδοτούμενος στον εργοδότη ώστε ο φόρος που παρακρατείται κάθε μήνα να είναι ο σωστός. Εκεί φτάνουν στη μισθοδοσία τα τέκνα, η στέγη, η ασφάλιση και οι απαλλαγές μετακόμισης — και ένα κενό έντυπο σημαίνει τον μέγιστο φόρο όλο τον χρόνο και αναμονή για επιστροφή.

Ελέγχθηκε με τις πηγές του στις 10 Σεπτεμβρίου 2026

Σε ποιους αφορά

Το χρειάζεστε αν

  • Εργάζεστε ως μισθωτός στην Κύπρο και ο εργοδότης παρακρατεί φόρο από τον μισθό σας.
  • Έχετε εκπτώσεις να διεκδικήσετε — τέκνα, ενοίκιο ή τόκους στεγαστικού, ασφάλιση κατοικίας, ταμείο προνοίας, ασφάλιστρα ζωής, ΓεΣΥ, συνδρομές.
  • Πληροίτε μία από τις απαλλαγές μετακόμισης: το Τ.Φ.59 είναι ο τρόπος να φτάσει στη μηνιαία μισθοδοσία αντί να περιμένει τη δήλωση.
  • Ξεκινήσατε δουλειά στη μέση της χρονιάς ή αλλάξατε εργοδότη και η παρακράτηση έγινε παράξενη.

Δεν το χρειάζεστε αν

  • Είστε αυτοεργοδοτούμενος. Ο φόρος σας περνά από τις δόσεις προσωρινής φορολογίας, όχι από το PAYE.
  • Ψάχνετε την ετήσια δήλωση. Το Τ.Φ.59 πηγαίνει στον εργοδότη, όχι στο Τμήμα, και δεν αντικαθιστά τη δήλωση.

Τι να ετοιμάσετε

  • Τον αριθμό κοινωνικών ασφαλίσεων και τον Α.Φ.Τ., διεύθυνση κατοικίας, email και τηλέφωνο — και τα έξι πεδία είναι υποχρεωτικά στο έντυπο.
  • Μια εκτίμηση των απολαβών και ωφελημάτων της χρονιάς, χωρισμένη σε όσα εμπίπτουν στην έννοια του εισοδήματος για τις κοινωνικές ασφαλίσεις και όσα όχι.
  • Όποιο άλλο εισόδημα θέλετε να ληφθεί υπόψη: ακαθάριστα ενοίκια, συντάξεις, εισόδημα από άλλες πηγές.
  • Τα ποσά των εκπτώσεων που θα διεκδικήσετε: εισφορές σε ταμεία, ασφάλιστρα ζωής με τα ασφαλιζόμενα ποσά, ΓεΣΥ, επαγγελματικές συνδρομές.
  • Για τις εκπτώσεις του 2026, το τελικό ποσό ανά κατηγορία — το έντυπο δεν ρωτά ούτε εισοδηματικά κριτήρια ούτε αριθμό τέκνων.

Βήματα

  1. 1

    Συμπληρώστε το Μέρος Α: τι περιμένετε να κερδίσετε

    Το Μέρος Α χωρίζει τις μισθωτές υπηρεσίες και τα ωφελήματα που εμπίπτουν στην έννοια του εισοδήματος των κοινωνικών ασφαλίσεων από ωφελήματα και ποσά που δεν εμπίπτουν, και μετά προσθέτει συντάξεις κοινωνικών ασφαλίσεων και χηρείας, ακαθάριστα ενοίκια και εισόδημα από άλλες πηγές. Από το σύνολο αφαιρείται το μη φορολογητέο εισόδημα. Εκεί επιλέγεται και η χωριστή φορολόγηση της σύνταξης χηρείας, καθώς και το carried interest AIF και οι αμοιβές UCITS με τον ειδικό συντελεστή 8%.

  2. 2

    Συμπληρώστε το Μέρος Β: ό,τι μειώνει τον φόρο

    Συνδρομές σε συντεχνίες και επαγγελματικά σώματα· οι εκπτώσεις πρώτης εργοδότησης, όπου διεκδικείται η απαλλαγή 20%, 25% ή 50%· ασφάλιση κατοικίας από φυσικές καταστροφές μέχρι €500· οι εκπτώσεις για εκμισθωμένα ακίνητα — κεφαλαιουχικές εκπτώσεις, τόκοι και η έκπτωση 20%· και μετά εισφορές σε ταμεία σύνταξης, προνοίας, υγείας και ιατρικό ταμείο, ΓεΣΥ, ασφάλιστρα ζωής, η έκπτωση για εξαρτώμενα τέκνα, ενοίκιο ή τόκοι εξυπηρετούμενου δανείου κύριας κατοικίας, δαπάνες ενεργειακής αναβάθμισης ή ηλεκτρικού οχήματος, και επενδύσεις σε καινοτόμες επιχειρήσεις.

  3. 3

    Οι νέες εκπτώσεις μπαίνουν ως ένα ποσό ανά κατηγορία

    Για τις εκπτώσεις της μεταρρύθμισης του 2026 το έντυπο θέλει το τελικό ποσό κάθε κατηγορίας και τίποτε άλλο — χωρίς εισοδηματικά κριτήρια, χωρίς αριθμό τέκνων. Το παράδειγμα του ίδιου του Τμήματος: με δύο εξαρτώμενα τέκνα γράφετε έκπτωση τέκνων €2.250, δηλαδή €1.000 για το πρώτο και €1.250 για το δεύτερο.

    ΠρακτικήΕπειδή το έντυπο ζητά το αποτέλεσμα και όχι τον υπολογισμό, ένα αριθμητικό λάθος εδώ είναι αόρατο για τον εργοδότη και εμφανίζεται μήνες αργότερα ως υποπληρωμή.

  4. 4

    Η απαλλαγή μετακόμισης διεκδικείται εδώ, όχι με αίτηση

    Καμία από τις τρεις απαλλαγές — 20% του άρθρου 8(21Α), 25% του 8(21Β), 50% του 8(23Α) — δεν έχει διαδικασία αίτησης-έγκρισης. Κάθε μία διεκδικείται μέσω του PAYE του εργοδότη με το Τ.Φ.59, και τα τεκμήρια μένουν σε εσάς. Σε ένα φορολογικό έτος διεκδικείται μόνο μία από τις τρεις.

  5. 5

    Υπογράψτε τη δήλωση

    Το έντυπο φέρει δήλωση ότι διαβάσατε τις οδηγίες και ότι τα στοιχεία είναι αληθή και ορθά, με υπογραφή και ημερομηνία. Οι σημειώσεις της δεύτερης σελίδας είναι μέρος του εντύπου, όχι διακόσμηση: ορίζουν τι ανήκει σε κάθε γραμμή.

  6. 6

    Το Μέρος Γ το κάνει ο εργοδότης

    Το Μέρος Γ είναι ο υπολογισμός του εργοδότη: ο φόρος στο φορολογητέο εισόδημα με τις κλίμακες του 2026 — μηδέν μέχρι €22.000, μετά 20%, 25%, 30% και 35% — διαιρεμένος διά δώδεκα ή δεκατρία για τη μηνιαία παρακράτηση, ή διά πενήντα δύο για την εβδομαδιαία, συν την παρακράτηση ΓεΣΥ, που σταματά μόλις το εισόδημα στο οποίο επιβάλλεται ξεπεράσει τις €180.000 μέσα στο έτος.

  7. 7

    Υποβάλετε νέο όταν κάτι αλλάξει

    Το Τ.Φ.59 περιγράφει τη χρονιά όπως την περιμένετε. Νέος εργοδότης, αύξηση, νέο τέκνο, μετακόμιση, έναρξη ή λήξη απαλλαγής — καθένα από αυτά κάνει την παλιά δήλωση λάθος, και η λύση είναι νέο έντυπο, όχι διόρθωση στο τέλος του χρόνου.

Χρόνοι, κόστος, προθεσμίες

Τι είναι
δήλωση προς τον εργοδότηΜε βάση τον περί Φορολογίας του Εισοδήματος Νόμο 118(Ι)/2002, για τον υπολογισμό της παρακράτησης.
Υποχρεωτικά πεδία
όνομα, αρ. κοιν. ασφαλίσεων, διεύθυνση, email, Α.Φ.Τ., τηλέφωνοΣημειώνονται με αστερίσκο στο έντυπο.
Έκπτωση ασφάλισης κατοικίας
μέχρι €500Από φυσικές καταστροφές. Μία από τις γραμμές του Μέρους Β.
Έκπτωση τέκνων, όπως δηλώνεται
ένα τελικό ποσόΔύο τέκνα: €2.250 — €1.000 συν €1.250. Τα εισοδηματικά κριτήρια δεν δηλώνονται στο έντυπο.
Απαλλαγές μετακόμισης
διεκδικούνται εδώΟι απαλλαγές 20%, 25% και 50% φτάνουν στο PAYE με αυτό το έντυπο· μία ανά φορολογικό έτος.
Κλίμακες στο Μέρος Γ
0 / 20 / 25 / 30 / 35%Οι κλίμακες του 2026: μηδέν μέχρι €22.000, μετά μέχρι €32.000, €42.000, €72.000 και άνω.
Μηνιαία παρακράτηση
ετήσιος φόρος ÷ 12 ή ÷ 13Ανάλογα με τον 13ο μισθό· εβδομαδιαία ÷ 52.
Η παρακράτηση ΓεΣΥ σταματά στις
€180.000Μόλις το εισόδημα στο οποίο επιβάλλεται περάσει το ετήσιο ανώτατο.

Πού γίνονται τα λάθη

  • Να μην υποβάλλεται καθόλου. Χωρίς Τ.Φ.59 ο εργοδότης παρακρατεί χωρίς τις εκπτώσεις σας, και τα χρήματα γυρίζουν μόνο μετά την εκκαθάριση της δήλωσης.
  • Να δηλώνεται απαλλαγή που δεν δικαιούστε. Μία από τις τρεις ανά έτος, το 50% θέλει αμοιβή πάνω από €55.000 και το 20% πρώτη εργοδότηση που δεν άλλαξε.
  • Να γράφεται ο υπολογισμός αντί για το αποτέλεσμα στις νέες γραμμές. Το έντυπο ζητά το τελικό ποσό ανά κατηγορία.
  • Να ξεχνιούνται τα εκμισθωμένα ακίνητα στο Μέρος Β. Κεφαλαιουχικές εκπτώσεις, τόκοι και η έκπτωση 20% ανήκουν εκεί.
  • Να μένει η παλιά δήλωση μετά από αλλαγή εργοδότη, αύξηση ή νέο τέκνο. Καθένα από αυτά ακυρώνει την εκτίμηση της χρονιάς.
  • Να θεωρείται το Τ.Φ.59 φορολογική δήλωση. Πηγαίνει στον εργοδότη και δεν απαλλάσσει από την υποβολή της δήλωσης.
  • Να αγνοούνται οι σημειώσεις της δεύτερης σελίδας. Αυτές ορίζουν τι σημαίνει κάθε γραμμή.

Ό,τι σημειώνεται ως «πρακτική» είναι αυτό που γίνεται στο γραφείο, όχι κανόνας που μπορείτε να επικαλεστείτε. Οι κανόνες συνοδεύονται από πηγή.

Έντυπα και πύλες

Ερωτήσεις

Τι είναι το έντυπο Τ.Φ.59;

Είναι η δήλωση του εργοδοτουμένου για διεκδίκηση φορολογικών εκπτώσεων, που δίνεται στον εργοδότη ώστε ο φόρος που παρακρατείται κάθε μήνα να αντικατοπτρίζει το πραγματικό σας εισόδημα και τις εκπτώσεις σας. Γίνεται με βάση τον Ν.118(Ι)/2002 και καλύπτει ένα φορολογικό έτος.

Τι γίνεται αν δεν το υποβάλω;

Ο εργοδότης παρακρατεί χωρίς τις εκπτώσεις και τις απαλλαγές σας, δηλαδή περισσότερο φόρο κάθε μήνα. Τίποτα δεν χάνεται οριστικά — η δήλωση τα τακτοποιεί — αλλά τα χρήματα μένουν στο Τμήμα μέχρι την εκκαθάριση.

Πώς διεκδικώ την απαλλαγή 20%, 25% ή 50%;

Σε αυτό το έντυπο, στη γραμμή της πρώτης εργοδότησης του Μέρους Β. Καμία από τις τρεις δεν έχει διαδικασία αίτησης-έγκρισης: τη διεκδικείτε μέσω του PAYE του εργοδότη και κρατάτε εσείς τα τεκμήρια. Μία από τις τρεις ανά φορολογικό έτος.

Πώς δηλώνεται η έκπτωση τέκνων;

Ως ένα τελικό ποσό για την κατηγορία. Το παράδειγμα του Τμήματος είναι δύο εξαρτώμενα τέκνα: δηλώνετε €2.250, δηλαδή €1.000 για το πρώτο και €1.250 για το δεύτερο. Το έντυπο δεν ρωτά για εισοδηματικά κριτήρια ή αριθμό τέκνων.

Χρειάζεται νέο Τ.Φ.59 αν αλλάξω εργοδότη;

Ναι. Η δήλωση απευθύνεται σε συγκεκριμένο εργοδότη και περιγράφει τη χρονιά όπως την περιμένετε. Νέος εργοδότης — όπως και αύξηση, νέο τέκνο ή έναρξη και λήξη απαλλαγής — την ακυρώνει, και η λύση είναι νέο έντυπο.

Πηγές

Τι ακολουθεί

Πρόκειται για περιγραφή δημόσιας διαδικασίας, όχι για συμβουλή στη δική σας υπόθεση. Για ιδιαιτερότητες, απαντά το επαρχιακό γραφείο του Τμήματος Φορολογίας.